Саморефлексия — это самостоятельный анализ своих поступков, поведения, деятельности. Она помогает оценить свои действия, осознать их и принять решение, что делать дальше. Например, если вы никак не можете наладить отношения с коллегами, саморефлексия поможет найти ошибки в общении с soft skills книги вашей стороны.
Понятно. А сложно развить эти навыки?
Требование о наличие soft skills в каждой второй вакансии программиста не просто тренд, а производственная необходимость. Даже если у разработчика нет карьерных амбиций, ему всё равно придется работать в команде, быть гибким в решении спорных ситуаций, чтобы эффективно и в срок выполнять рабочие задачи. Поэтому наличие у кандидатов soft skills и их тренировка становится неотъемлемой частью профессионального роста сотрудников. Одним из эффективных и объективных методик оценки soft skills считается оценка со стороны.
Совещания, переговоры, презентации товаров на конференциях, поиск инвестиций — это постоянное общение, от которого зависит эффективность работы руководителя.
Тайный смысл сложившихся образов в каждой культуре свой.
Тит Нат Хан говорит, что общение может быть как полезным, так и вредным, сравнивая его при этом с едой, и утверждает, что за качеством беседы можно и нужно следить.
Как бизнесу оставаться востребованным долгие годы, какие проводить исследования и что сделать для улучшения продукта.
При выборе между кандидатами одного уровня квалификации должность получит человек, лучше владеющий софт скиллс.
Согласно исследованию, проведенному компанией LinkedIn, 57% руководителей считают, что soft skills имеют большое значение при найме новых сотрудников.
Решение проблем и принятие решений
Не каждый человек обладает способностью слушать своего собеседника, что нередко становится причиной неудовлетворенности своей жизнью в целом. Именно эту мысль озвучивает в своей книге Майкл Соренсен. Агрессия со стороны коллег по работе, их попытки манипулировать или выставить в нелестном свете перед руководством – тема злободневная. Вероятно, многие из нас вынуждены мириться с таким окружением, не имея возможности выбора. Неверно утверждение о том, что востребованность сотрудников для работы в данном направлении определяется исключительно их профессиональными знаниями и способностями.
Важные Soft Skills для разных категорий людей
Карьерный план – это план, который помогает добиться успеха в своей жизни посредством подходящей работы. ДОН ДЖОНС работает профессиональным технологом с середины 1990‐х годов. Он написал десятки книг технической направленности, работал в больших и малых компаниях – от начинающей до действующего предприятия. Рассмотрим софт скиллс примеры, которые наглядно показывают, почему стоит уделить внимание их развитию. Есть и другие книги, которые помогают развивать soft навыки, список является неполным.
Читать книгу: «Soft skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты»
Но что вас точно удивит, так это количество составных частей внутри понятия «мягкие компетенций». Soft skills в переводе с английского — «гибкие навыки». Иногда переводят буквально — «мягкие навыки», это одно и то же. Они не связаны с конкретной профессией, но помогают хорошо выполнять свою работу и важны для карьеры.
главных soft skills и 7 книг, которые помогут их прокачать
Даже сейчас, перепечатывая рукопись этой книги на компьютере, я чувствую запах кожаной обложки блокнота, слышу скрип карандаша по странице и ощущаю, как моя рука путешествует по ней. Эти воспоминания мгновенно вызывают в памяти ключевые элементы определения моей жизни. Мне даже не нужно идти за записной книжкой, чтобы привести пример, потому что записи навсегда врезались в сознание.
Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей, Дейл Карнеги
Приемы развития софт скиллс включают обучение у других людей и копирование их поведения. Вы можете попросить коллег объяснить, как они справляются с задачами, которые вызывают у вас сложности. Для проведения тестов используются программы, разработанные психологами.
Эмоциональный интеллект, Дэниел Гоулман
По мнению Тит Нат Хана, общение бывает здоровым и полезным точно так же, как и еда. Важно замечать, с кем и как вы взаимодействуете, какое общение кажется вам токсичным, а какое — ресурсным. От ответов на эти вопросы зависит ваше внутреннее состояние, возможности роста и развития. Практики, приведенные в книге, помогут вам услышать себя и выстроить гармоничные отношения с окружающими. Эмпатия — это почти как шестое чувство или даже чтение мыслей, утверждает профессор психиатрии Гарвардской медицинской школы Хелен Рисс.
Этот формат похож на презентации, только тут команда обсуждает технологии, тренды разработки и тестирования, чтобы потом применять их в проектах. На основе таких докладов наши разработчики писали несколько статей для Хабра и блога компании. Это работает на узнаваемость компании в нише и формирование технической экспертности в профессиональном сообществе. Этот формат 15-минутных презентаций мы внедрили, чтобы любой сотрудник мог попрактиковаться в публичных выступлениях на свободную тему, а слушатели больше узнали об интересах своих коллег. Коллеги могут поделиться знаниями о том, как сажать деревья, что такое криптография или полезные функции программы, которой пользуются все сотрудники в офисе.
Все определяется нашей реакцией на непредсказуемые события. Книга заставляет задуматься над рандомностью бытия и том, как вовремя увидеть приближающегося «черного лебедя». Вообще это, читая эту книгу, будьте готовы иногда продираться сквозь сложные схемы и рассуждения.
Книга о том, как понимать свои эмоции и эмоции других людей. Это может помочь программистам лучше управлять своими эмоциями, решать конфликты и лучше работать в команде. Книга хорошо структурирована, легко читается и доступно объясняет основные принципы плодотворного взаимодействия с людьми. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам.
Нобелевский лауреат Даниэль Канеман подробно описал ошибки интуиции и собрал практические рекомендации, сложившееся под влиянием открытий психологии последних десятилетий. Книга поможет улучшить способность узнавать и понимать ошибки суждений и выбора — сначала у других, а со временем и у себя. Мы подготовили список из 70-ти книг о развитии Soft skills. Сначала я разместил пост в соцсетях с призывом поделиться книгами о гибких навыках. После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро».
Здесь как раз наблюдается комплексная проработка многих Soft Skills. Неудивительно, что титулованные чемпионским званием игроки добиваются немалых успехов в обычной жизни. Школьники еще не обладают достаточной психической выносливостью, чтобы стоически переживать неудачи. Именно поэтому с самого детства рекомендовано развивать гибкие навыки, которые будут полезны в будущем.
При этом неважно, представителем какой профессии ребенок захочет стать. На Западе уже довольно давно публикуются работы и даже защищаются диссертации на эту тему. В журнале “Higher Education in Europe” ещё в 2008 году была опубликована статья, доказывающая, что гибкие навыки — столь же неотъемлемая часть профессиональных компетенций, как и жёсткие. Автор считает, что современное образование должно включать в себя и тренировку soft skills — чтобы выпускники соответствовали требованиям рынка труда.
Leave a reply